株式会社ルケオ｜日本が誇る伝統と挑戦の革新企業

株式会社ルケオ

ここがすごい！うちの会社の魅力

代表取締役社長　吉村健太郎

弊社は、光学部品開発において半世紀以上もの長い歴史があります。
1966年の創業以来培ってきたノウハウを生かし、お客様のニーズに合った製品を作っております。
現在では自社ブランド品の製品ラインナップを揃え、お客様のご要望に合わせて一つひとつ個別にカスタマイズできる製品開発が弊社の強みとなっています。
お客様や案件によって、求められているものは一つとして同じものはありません。
だからこそ、異なるニーズに向き合い「どうしたらニーズに応えられるか」を常に考えて製品開発を行う必要があります。
弊社では以下の2つのポイントが、このような製品開発を可能にしています。
1つ目は、自社内で開発から製造、販売まで一貫して行えること。お客様からの依頼に対して、各工程が連携しスピーディに対応することで細かい要望まで迅速に対応することができるのです。
2つ目は、少数精鋭でお客様のニーズに合った専門性の高い仕事を行っていること。社員一人ひとりが高い専門知識を持ち、「もっとより良くしていこう」と前向きに努力を重ねています。
だからこそお客様に高い評価をしていただけると共に、働いている社員一人ひとりが高い技術力を身に付けることができるのです。

こんな若手が欲しい！求める人物像

弊社の経営方針の一つに、「自己の能力向上を目指した仕事をする」を掲げています。
これは、普段から専門的知識、マネジメント、サービスなど自己の能力向上に努めて、常にお客様の役に立つ人になってほしいという思いが込められています。
だからこそ、向上心があり、前向きに努力をしていける方には是非入社をしてほしいですね。
また、弊社では「相互理解」を大切にしています。相互理解、つまりコミュニケーション能力です。
これは社内で協力して円滑に仕事を進めていくためにはもちろん、お客様により良い製品を提供する上でも欠かせないものとなります。
弊社の製品開発には、お客様の要望を正確に把握しプラスアルファで付加価値をどう提供するかを考えることが重要となります。
つまり根源にあるのは、お客様とのコミュニケーションの中でどれだけ相手を深く理解できるかということ。
相手を尊重し認めて、自分自身も相手に認めてもらうために努力をし続ける。
そうした向上心を持って取り組める方、継続的努力ができる方の入社をお待ちしております。

こんなのあります！仕組みや制度、成長環境

企業理念にもある「働きやすい職場」を実現させるために、日々挑戦と改善を繰り返しています。
最近、新たな取り組みとして「コミュニケーションセミナー」を開始しました。月に1度、外部講師の方が来て2時間の勉強会を行っています。
対象は全社員で、パートタイマーの方も含めて全員が参加をしています。
コミュニケーションが何故大切なのか、コミュニケーションを取る上での重要ポイントなどを心理学に基づいてお話してくださるので、社員も興味深く勉強会に参加していますよ。
定期的に社内アンケートを行い、現場社員の生の声を大切にしているので、その時代、そのフェーズに合わせて仕組みづくりや制度の導入をしています。
このようなセミナーや資格取得にあたっての補助など、「個人の成長なくして会社全体の成長はない」といった方針が先代社長の頃から根付いていますので、私自身も社員一人ひとりに挑戦の機会と成長の機会を多く設けることを心掛けています。
「働きやすい職場」を提供し続けるために、直近では、メンター制度の導入や福利厚生の充実など時代に合わせた環境整備を行うことが予定されています。