ここがすごい！うちの会社の魅力

代表取締役　鈴木 一大

弊社の魅力の一つは「定着率の高さ」です。
新卒入社で入られた方の退職はほとんど無く、なかには新卒で入社して、40年以上勤務している社員もいるくらいです。
「フルード工業さんは和やかで雰囲気が良い会社ですね」と来社されるお客様にもよく言われます。
この社内の雰囲気の良さが、定着率が高い要因の一つだと思います。
社内イベントは毎年欠かさず行っており、国内外の旅行や日帰りの行楽など社員が参加しやすいイベントを開催して、プライベートなコミュニケーションも取れるような環境づくりを心掛けています。
定着率の高さもさることながら、「技術力の高さ」も魅力です。
弊社は「混相流体」と呼ばれる流体に粉や粒が混ざり合った状態の物を運ぶ空気輸送装置や、粉粒体を供給・排出させるロータリバルブという回転式のバルブを製造しています。
実は、ロータリバルブは弊社が日本で初めてJIS標準数仕様の製品を開発しました。
現在、国立科学博物館の産業技術史資料情報センターの「産業技術史資料データベース」に登録されています。
技術力の高さこそ、50年に及ぶ長きにわたりお客様に使っていただけている所以です。

こんな若手が欲しい！求める人物像

明るくて、物事に対し前向きな人と一緒に働きたいですね。
弊社は経営理念として「明るく、元気に、前向きな楽しさの中で！」を掲げています。
新卒で入社する際に求めるものは基礎的な能力と共に、気持ちの面も大切にしています。
明るくて前向きな人がいると周囲も明るくなり、社内全体の雰囲気も良くなります。
お客様に満足をしていただくには、素晴らしい製品と共に、取引をして良かったと思っていただけるような、明るさや前向きな姿勢が必要だと思います。
技術や知識は入社してから、先輩達がしっかりと教える体制が整っていますので、安心してください。じっくりとその道のエキスパートになっていただきたいです。
あとは、健康な人ですね。心身共に健康については非常に大事にしています。
健康でないと、どのような仕事をしていてもうまくいきません。
身体の健康はもちろんですが、心の健康も大切にしながら、一人ひとりの成長をサポートをしたいと思っています。

こんなのあります！仕組みや制度、成長環境

弊社は自社でしっかりと教育ができる環境が整っています。
所属部署により行う教育は異なりますが、心構えはもとより基本的に実務に関することを中心に実施しています。
入社して1年から2年かけ、座学とOJTを組み合わせて丁寧に教えていきます。
仕事の関係上、専門的な分野が多いのですが、弊社には工学博士号を持つ研究開発室長など、外部で実際に講師を行っている社員もいますので、知識の習得に困ることはありません。
営業職は、1年目からOJTとして客先に同行して先輩の営業スキルを学び、技術職は、工場実習で一から製品ができあがる過程を実際に行って理解してもらいます。
このような自社の教育体制が確立されているため、東京都でごくわずかしか選ばれない「技能人財育成大賞奨励賞」をいただいています。
これも、自社の教育体制や和やかでアットホームな環境に支えられてのことと思います。
この教育環境を大いに活用してもらい、会社を引っ張っていく社員に成長していただきたいです。

募集要項

・募集業種：総合職（技術系、営業系、事務系）
・応募資格：高専、大学、大学院の卒業または修了予定者及びこれらと同等の学力のある方。
　技術系…機械系学科の他、理系の方も募集しております。
　営業系…全学部全学科(理工系の方も歓迎します)
　事務系…全学部全学科
　既卒者もご相談下さい。
・募集人数：数名

フルード工業株式会社