新邦工業株式会社

伝統の継承と、未来への挑戦を可能にする革新企業の本質

「熱意と誠意」の社是を受け継ぐ

同社の社風について、金子社長は「お客様に対して熱意・誠意のある行動ができること」と語る。どんな時でも、お客様第一で仕事を行うことで、様々な企業から信頼を得ているのだ。これは、創業当時から掲げている同社の社是「熱意・誠意」を長い歴史の中で受け継いでいるためである。同社の社員について金子社長は「真面目な社員が多く、熱心に仕事をしている」と語る。実際に私たちが取材に伺った際、オフィスに入ると社員の皆様全員が立ち上がり、挨拶をするという姿を見て「熱意・誠意」の浸透を強く実感した。一つひとつの行動からお客様第一の思いを日々意識しているからこそ、お客様からの信頼獲得に繋がっているのであろう。ひたむきに取り組む「熱意」、お客様に対する「誠意」。この二つの思いが同社に深く根付いているからこそ、お客様に対して常におもてなしの気持ちを持った仕事を行うことができるのだ。

一気通貫であるからこそできること

「ペール缶の製造に関して様々な対応ができること」と金子社長は独自性を語る。ペール缶を製造している会社は、全国を見てもごく僅かであり、製造業の中でもいわゆるニッチな業界に分類される。同社はそのペール缶製造において幅広く対応できる技術力が独自性となっている。それは、自社で一貫してペール缶を製造できる環境があるからである。同社は千葉県の成田に自社工場を有しており、そこでは製缶だけではなくペール缶の表面に行うデザイン印刷、缶と蓋をつなぐ器具の製造まで全ての工程を自社で完結することができる。特に日本で同社だけの技術として、「ペール缶内側へのパウダー吹き付け」がある。この技術があることによって、化学メーカーのニーズに応えることができる。化学メーカーは様々な薬品をペール缶に保存するため、その薬品が鉄を侵食しないよう、その薬品の性能に合わせた吹き付け加工をペール缶内側に行うことが求められる。この技術があるおかげで、多くの薬品に対応することができるのだ。これからも同社は、幅広い対応でお客様のニーズに応えていく。

100年続く企業を目指して

金子社長は会社の展望について「100年続く企業にしたい」と熱く語った。同社は業界のパイオニアとして創業し、66年の歴史を紡いできた。それでも、同社の挑戦は止まらない。100年企業に向けて「さらに独自性を発揮していきたい」と金子社長。全ての製造工程を自社で行うことができ、様々な薬品に対応できる技術があるため、化学メーカーとの取引が多い同社であるが、この独自性を更に発揮し、業界を牽引していきたいとのことだ。また「ペール缶を使っていないお客様にも新たな形で使用してもらいたい」と金子社長は語る。ペール缶に馴染みのない業界に対しても、今後ニーズに沿った製品を作りたいと金子社長は考えているのだ。既にある幅広い対応力を生かし、お客様が満足する商品づくりを行いながら、新しいマーケットに進出して100年企業実現を確固たるものにする。お客様に合わせた製品づくりができる同社なら、必ず実現するであろう。

良い製品をつくるために大切なこと

製品を製造するにあたり意識していることは何ですか

とことん安全性を意識していますね。ペール缶で運搬する液体は、車のエンジンオイルや化学薬品など漏れてしまうと非常に危険なものばかりです。ですから、お客様に安全に安心して製品を使っていただけるように、ペール缶の研究や分析を入念に行っております。例えば、液体を入れて圧力をかけても破裂しないか測定する水圧実験や、ペール缶自体の耐久性を測定する落下実験・積み重ね実験などを繰り返し行うことで安全性の高い製品を製造しています。特に、缶と蓋との間に生じる隙間からの漏れを防ぐパッキンは、非常に重要な存在です。パッキンがあるおかげで、機密性が保たれ、より安全な製品となっています。これからも常にお客様の安全面を考えながら、製造していきます。

100年企業を実現するにあたり現在取り組んでいることは何ですか

人財教育ですね。どんなに優れた機械であっても、それをオペレーションするのは人ですよね。そして、お客様を想像し、お客様のニーズを叶える製品を実現するのも人です。そのため100年続く企業をつくるには新卒で入社した社員はもちろんのこと、中途で入社する社員に対してのフォロー体制構築が重要になってきます。具体的には、若手社員には先輩社員がマンツーマンとなり親身になってアドバイスを行うことで、業務をスムーズに行うことができる環境を整えています。仕事の相談だけではなく、プライベートの相談もできるような、密にコミュニケーションが取れる環境、体制をつくることに現在取り組んでいます。

どのような人と一緒に働きたいですか

主体的に物事を考えられる人ですね。弊社は、決められたものを作るというよりかは、お客様のニーズを聞いてオーダーメイドで生産することの方が多い会社です。お客様が何を求めているのか、どうしたらお客様のニーズに合う製品ができるのか、自ら考え主体的に行動できる人と一緒に働きたいです。また、変化に対応できる人と働きたいですね。実際にここ最近の10年間でも、様々な業界で変革が起きています。刻一刻と変わるニーズに対応できる人が、今後の弊社を担っていくと思います。ただ前提として一番大事なのは、ものづくりが好きなことです。ものづくりが好きであれば、お客様目線で製品を作ることができて、ニーズにも自ずと対応できるはずです。そのような方々と一緒にこれからの新邦工業をつくっていきたいです。

生きた仕事を続けていく

新邦工業株式会社

千葉工場 取締役工場長　村尾 浩一

伝統の承継と挑戦の未来を担う社員の思い

培った経験を活かして

「前職の経験が生かせると思ったため」と村尾工場長は入社理由を語った。村尾工場長が入社したのは1994年。約四半世紀の間、同社の成長に携わってきた。前職では金型の設計、生産、管理や工場全般の保全や計画、指示など幅広い業務を行っていた。その経験が生かせる会社を探す中、金属製品の留め具であるバンド部門を立ち上げようとしている同社に出会い、入社を決意したのだ。入社後、実際に前職で培った経験を生かし、ペール缶の留め具であるバンド部門の立ち上げメンバーとして活躍した。業界でこの部門を自社で保有しているのは、同社だけである。また、入社を決意した他の要素として「とても技術力のある会社だと感じたため」と村尾工場長は振り返る。仕事の説明を聞き、そして製品の精度・完成スピードを実際に見た際にそう感じていたのだ。現在は千葉工場の工場長だけではなく、生産技術部と生産管理部の部長も兼務し、手腕を振るっている。これからも長いキャリアを生かし、技術を更に磨いていく。

社員に慕われる存在

自身のやりがいとしてまず「社員が慕ってくれること」と答えた。現在、千葉工場では約100人以上の社員が働いている。村尾工場長は、その工場全体の方向性を示さなければならない。その中で「工場長の判断ならついていきますよ」と、社員が慕ってくれることが、仕事を行っている上で大きなやりがいとなっている。だからこそ「社員にとってプラスを与えることができる存在になりたい」と考えている村尾工場長。お客様だけではなく、働いている社員に対しても喜ぶ姿をつくっている。また、技術的な観点からのやりがいについては「鉄に手を加えることで機能を持った製品にする、生きた仕事を行っていること」にやりがいを感じていると答えた。最初は何の変哲もない鉄であっても、技術者の手にかかれば形となり、製品になっていく。その自らの手で命を吹き込み、機能を持たせるという過程に、強いやりがいを感じるのだ。これからも社員に慕われながら、生きた仕事を行っていく。

挑戦する気持ちを忘れない

自身の夢について、村尾工場長は「会社オリジナルの製品を作っていきたい」と熱く語った。同社の製品は、お客様から依頼されて、製造を行う受注生産が中心である。一つひとつ、お客様が100％満足する製品作りで多くの信頼を勝ち取ってきた。これまでは、この受注生産をベースに成長してきた同社であるが、これから更に成長するためにオリジナル製品の製造を行いたいと村尾工場長は考えている。受注されてから生産する、従来の生産方法に加え、あらかじめ製品のラインナップを用意し、お客様に対して製品をすぐに提供できる体制を整えたいということだ。これを行うことで、製品の引き出しをつくることができると同時に、製品開発力の向上や社員の技術力の向上が期待できる。「開発していく行為も会社の財産になる」と村尾工場長は語る。この夢を実現して、更なる発展を遂げる新邦工業が目に浮かぶ。

ニーズに合った製品を的確に作る

会社の魅力は何ですか

お客様に要望されたものに対して、的確な製品を提供することができる技術力です。要望に応えるためには、対応できるほどの技術が必要不可欠です。弊社は、長年の経験と製造工程を全て自社で行うことができるという技術力の高さを生かした製品作りを行っています。お客様から「新邦に言えば作ってくれる」と言っていただくこともあり、技術があるから信頼されているのだと思います。また、粘り強い社員が多いことも魅力ですね。全社員が熱心に仕事に励むことは、団結力の高さにも繋がります。社員が力を合わせて仕事をしているので、ここまで会社が成長してきたのだと思います。

金子社長はどのような方ですか

現場のことまで、詳しく知っている社長だと思います。社長自身、この会社の現場の最前線で活躍されていた方ですから当然ですが、会社の製品について、あらゆることを知っています。製造業の経営者とはいえ、実際に現場で経験を積んできた、たたき上げの経営者は多くはありません。社長は、現場で約20年間ものづくりを経験しています。ですから、経営の視点からも現場の視点からも会社を見ることができ、現場の働きやすさを考えた指示をしてくれます。現場を経験しており、ものづくりの心臓部までわかっている事が、現場で働いている社員の信頼にも繋がっていると思います。工場にもよく足を運んで、社員に声を掛けていますし、現場の細部まで詳しく知っている本当に尊敬できる人です。

どのような方と一緒に働きたいですか

やはり、機械やものをいじるのが好きな人ですね。好きこそ物の上手なれという言葉があるように、好きなことに対しては努力を惜しむことはないと思いますし、仕事の成長も早いですね。工場の勤務では、必ず機械を動かすので、それが好きな人と働きたいです。例えば、プラモデル作りやラジコン作りなど何でも良いので、機械やものを弄ることが好きだと活躍できると思います。私も、時計の解体やバイクの整備などが好きで、昔からやっていました。好きであれば、技術の上達も早いですし、すぐに人に教えられるようになります。楽しみながらぐんぐんと成長し、ゆくゆくは会社を引っ張ってくれるような存在になってほしいですね。

監修企業からのコメント

この度は、取材させていただきありがとうございました。工場での取材の際には、工場見学もさせていただき、ペール缶が作られていく過程を肌で感じることができました。これからも、熱意と誠意を胸に、ペール缶のリーディングカンパニーとして、お客様が満足する製品を必ず作り続けていく同社に目が離せません。

掲載企業からのコメント

取材を受けたことで、自社の歴史を振り返る良い機会となりました。ペール缶はまだまだ可能性に満ちた製品だと思います。これからも、お客様が100％満足する製品を作り、100年企業を目指して、社員と力を合わせて進んでいきます。