委員会と部会について

シェアする工場見学

工場見学を通じて、自社の実態や改善点を改めて見直したり、また、気づいていなかった自社の良さにも気づくことができます。参加企業も他社の取り組みの工夫から学ぶことで、自社に取り組みを取り入れられる貴重な機会となります。

まな板の鯉

経営者もしくは後継者のみが参加できる委員会です。
鯉に選出された1名が、誰にも話せない「人生」や「仕事」の課題をメンバーに発表し、参加者全員がアドバイスではなく 「過去の自分自身の経験」をシェアし、本音で語り合います。

寺子屋交流会

企業が30年続く確率は0.021%と言われる中、その希少な伝統を紡ぎながら、今なお挑戦を続ける老舗企業の魅力を学生に発信し、相互理解を深めることを目的としています。
企業は採用・広報活動の支援を受けながら未来を担う若者と出会い、学生は新たな就職の選択肢に出会える、双方向の学びの場です。

伝挑ゴルフコンペ

伝統と挑戦倶楽部の中でも「ラフに交流できる場」として開催されるゴルフコンペです。
ビジネスの場を離れ、自然の中で一緒にプレーすることで、経営層・幹部層同士の垣根を越えた交流と信頼関係を築くことができます。

デンチョウカレッジ

世界最古の歴史を誇る「日本」と、歴史を積み重ねてきた「老舗中小企業」には、永続発展するための組織づくりに共通する本質が宿っています。
「デンチョウカレッジ」では、古事記などの神話や近江商人の精神といった日本の歴史を探求することで、日本という土壌で根強く発展し続けるための普遍的な知恵を学び取ります。

トビウオ会

トビウオ会は、異なる企業の同階層が4名1グループをつくり、各企業様へ直接訪問する(飛んでいく)、そんな委員会です。
同階層4名が約1年かけて深い繋がりをつくり、刺激し合うことで、会社、そして個人の成長に繋げていきます。社内では話せない悩みも、同階層だからこそ分かち合うことができます。

新入会員歓迎会

毎年、周年式典・新年会の際に合わせて開催し、新入会員の皆さまに伝統と挑戦倶楽部の活動や歩みをご紹介するとともに、新入会員のご紹介や既存会員との交流を深めていただく場です。
ご参加を通じて活動内容を具体的に理解し、倶楽部活動へ円滑に参画いただけます。

隣の社長相談室

自社の社長には聞きづらい、しかし部下には見せられない弱音や疑問を抱え、自分一人で判断の正解を探し続けている。そんな方に向けて、隣の社長相談室では「他社の社長」という、相談相手と深い関係性を築くことができます。

オンガク部

「音を楽しみ、会員同士で共鳴したい」という想いから発足。カラオケから活動を始め、今後はジャズバー訪問やバンド結成など、音楽を通じた多彩な交流を構想中です。経営の喧騒を離れ、一人の音楽好きとしてフラットに繋がり、五感で響き合う心地よい休息と絆の場を提供します。

グルメ部

「未知の美食を囲み、仲を深めたい」という声から誕生。会員限定の隠れ家や、ここでしか味わえない一皿を囲み、リラックスした雰囲気で親睦を深めます。老舗企業のリーダー同士、食の伝統を共有し語り合う美食を通じた深い信頼が、明日への挑戦を支える活力となります。

健康倶楽部

「健やかな体こそが最良の経営資源」という信念のもと発足。経営者と社員の健康管理を至上命題と捉え、生産性の高い組織づくりを支える学びの場です。
2022年からの勉強会で得た知見を礎に、最新の医療情報を共有。一過性ではない本質的な心身のケアを通じて、日々のパフォーマンスを最大化し、志を同じくする仲間と共に次世代へ繋ぐ活力を養います。